Risque incendie et évacuation : sensibilisation des salariés

• Identifier les principales causes de départ de feu et les situations à risque sur le lieu de travail
• Expliquer les obligations de sécurité incendie de l'employeur et des salariés (articles L4121-1 et R4227-28 à R4227-39 du Code du travail)
• Reconnaître le signal sonore d'alarme générale et appliquer la consigne de sécurité incendie de l'établissement
• Différencier les classes de feux et les agents extincteurs adaptés à chacune
• Adopter les bons réflexes d'alerte et d'évacuation jusqu'au point de rassemblement
• Décrire le rôle des acteurs de l'évacuation : guide-file, serre-file, chargé d'évacuation
• Se préparer aux exercices d'évacuation semestriels prévus par l'article R4227-39 du Code du travail

Profil du stagiaire

• Tout salarié, quel que soit le secteur d'activité (tertiaire, industrie, commerce, logistique)
• Nouvel embauché, intérimaire ou stagiaire dans le cadre de l'accueil sécurité
• Salarié désigné ou pressenti comme guide-file ou serre-file
• Employeur, manager, responsable HSE ou assistant de prévention déployant une sensibilisation collective

Prérequis

• Aucun prérequis
• Disposer d'un ordinateur, d'une tablette ou d'un smartphone connecté à Internet

Comprendre le risque incendie en entreprise

• Identifier les trois composantes du triangle du feu et les causes les plus fréquentes de départ de feu au travail
• Décrire les modes de propagation d'un incendie : conduction, convection, rayonnement, projection
• Reconnaître les situations à risque de votre environnement : installations électriques, matières inflammables, encombrement des locaux

Que dit la réglementation ? Le cadre du Code du travail

• Situer l'obligation générale de sécurité de l'employeur (article L4121-1 du Code du travail) et la formation à la conduite à tenir en cas de sinistre (article R4141-3)
• Expliquer l'exigence de combattre rapidement et efficacement tout commencement d'incendie (article R4227-28)
• Identifier les établissements soumis à l'alarme sonore et à l'affichage de la consigne de sécurité incendie (articles R4227-34 et R4227-37)
• Comprendre l'obligation d'essais et d'exercices au moins tous les six mois, consignés au registre de sécurité (article R4227-39)

Réagir face à un départ de feu : alerte et première intervention

• Donner l'alarme et alerter les secours : le devoir de toute personne apercevant un début d'incendie (article R4227-38)
• Différencier les classes de feux (A, B, C, D, F) et les agents extincteurs adaptés
• Connaître le rôle et les limites des moyens de première intervention : extincteurs, robinets d'incendie armés

Évacuer en sécurité : consignes, acteurs et bons réflexes

• Reconnaître le signal sonore d'alarme générale et appliquer la consigne de sécurité incendie de l'établissement
• Décrire le rôle des guide-files, des serre-files et du chargé d'évacuation
• Localiser les cheminements d'évacuation, le point de rassemblement et les espaces d'attente sécurisés pour les personnes en situation de handicap
• Éviter les erreurs critiques : utiliser l'ascenseur, revenir en arrière, retarder l'évacuation

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Formation 100 % e-learning, à votre rythme, alternant :

• Vidéos et mises en situation animées : départ de feu, alarme, évacuation
• Modules e-learning tutorés : un formateur répond à vos questions sous 24h ouvrées
• Test de positionnement en entrée, quiz à chaque module et évaluation finale par QCM

Sont fournis aux stagiaires :

• Accès à la plateforme pendant 12 mois, ouvert sous 48h après inscription
• Support numérique téléchargeable et fiches réflexes alerte / évacuation

Financement : 99 € net de taxe par stagiaire, finançable OPCO.

Accessibilité handicap : formation accessible aux personnes en situation de handicap. Contactez notre référent handicap pour étudier les adaptations possibles.

Important : cette sensibilisation ne se substitue ni à la manipulation d'extincteur en présentiel, ni aux exercices d'évacuation semestriels prévus par l'article R4227-39 du Code du travail : elle les prépare.

La formation est ponctuée d'une attestation de fin de formation délivrée par Elitek au client. Y seront précisés les objectifs pédagogiques, le nombre d'heures total de la formation, la validation des acquis et la date.

Un certificat de réalisation est également remis à l'issue du parcours, sur la base du suivi des modules et de la réussite de l'évaluation finale.

• Taux de satisfaction : nous disposons d'un nombre insuffisant de données*

^{*Moyenne des notes attribuées par un apprenant de la formation au cours des 12 derniers mois}